Um dieses Ziel auf eine möglichst effektive und kundenorientierte Art und Weise zu erreichen, gehen wir von folgendem aus:
•Unsere Kunden schon genug Arbeit haben – es ist nötig, dass sie uns die Lösung ihrer Probleme anvertrauen können, damit sie selbst sich nicht darum kümmern müssen
•Die Kunden Lösungen brauchen – und zwar klare, praktische und erreichbare Lösungen
•Die Kunden die Ressourcen und die Stärke einer internationalen Organisation, aber die Fähigkeiten und das Knowhow einer kleinen Firma benötigen
–Top Management kann beide Bedingungen erfüllen.
Der Schlüssel zum Erfolg ist unser professionelles und engagiertes Team. Der Motor für die Entwicklung von Top Management war immer die harte Arbeit und die umfangreichen Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Angestellten, sowie die Aufmerksamkeit, die wir den Bedürfnissen unserer Kunden schenken. Genau diese Philosophie treibt die Entwicklung unseres Unternehmens voran – Energie, Engagement, Knowhow und das perfekte Gleichgewicht zwischen internationalen und lokalen Einflüssen.
Andere wichtige Elemente dieser außergewöhnlichen Unternehmenskultur sind:
Flexibilität
Wir arbeiten in vielen verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichen Kulturen und müssen uns schnell an die jeweiligen Bedingungen, örtlichen Vorschriften und nationalen Variablen anpassen können. Eine höchst flexible, aber konsequente Arbeitsmethode ist für den Erfolg unserer Arbeit unerlässlich und unsere Mitarbeiter sind spezialisiert darauf, ihre Vorgehensweise auf das konkrete Projekt in seinem lokalen Kontext anzupassen. Je mehr unsere kulturelle Sensibilität und unsere lokalen Kenntnisse wachsen, desto größer ist unsere Bereitschaft, auch Projekte in ganz neuen Gebieten anzunehmen.
Auge fürs Detail
Kleine Details können den Unterschied zwischen dem Erfolg und totalen Misserfolg eines Projektes ausmachen – den Unterschied zwischen einem pünktlichen oder unpünktlichen Projektabschluss oder zwischen einem eingehaltenen und nicht eingehaltenen Budget. Bei Top Management haben diese kleinen Details eine große Bedeutung. Nicht nur bei der Arbeit im Rahmen von großen, komplexen Projekten mit
einer hohen technischen Schwierigkeit, sondern auch bei kleinen und vergleichsweise einfachen Projekten sind diese Details ausschlaggebend.
Deshalb gehen wir unabhängig vom Projekt stets mit der größtmöglichen Sorgfalt vor.
Integrität
Wenn es darum geht Unternehmen zu empfehlen, die die Projekte des Kunden ausführen können, haben wir nur das Interesse unserer Kunden im Blick. Dank unserer großen Erfahrungen und lokalen Kenntnisse können wir ihnen das beste Personal für die jeweilige Arbeit empfehlen.
Vertrauen
Die Treue unserer Kunden hat für uns eine große Bedeutung, aber natürlich muss man sich die erstmal verdienen. Unsere Kunden vertrauen uns aufgrund unseres Engagements und unseres Knowhows, welche wir einsetzen, um ihre Wünsche zu erfüllen – oder sogar zu übertreffen. Mit Top Management und unserer außergewöhnlichen Unternehmensphilosophie können Sie Ihre Zeit Ihrem Unternehmen widmen, wir kümmern uns um den Erfolg Ihres Projekts.
