Il y a quelques semaines, la tribu de Top Management s’est réunie à Minorque (Espagne) pendant deux jours pour célébrer notre séminaire annuel.
C’est toujours un moment stimulant puisque nous avons l’occasion d’accueillir de nouveaux membres de l’équipe, de partager du temps avec nos collègues et de créer des synergies entre les différentes Business Units qui composent le groupe.
Le premier jour, nous avons organisé une session de présentation au cours de laquelle des sujets clés ont été abordés : la stratégie de l’entreprise, les résultats financiers ou encore l’ouverture de la BU suisse.
De plus, tous les membres de l’équipe ont eu l’occasion de présenter ouvertement tout projet sur lequel ils travaillaient, en abordant des idées captivantes telles que le projet de développement de la culture d’entreprise propre à TOP, la durabilité ou les aspects techniques axés sur l’amélioration de notre service aux clients.
Ce fut une expérience très enrichissante organisée selon notre #CollaborativeCulture.
Durant l’après-midi du premier jour et la matinée du second, nous avons participé à la dynamique #TeamBuilding Next Level, développée par Mathieu Durrande et Elsa Lagariel, dont l’objectif est de renforcer la cohésion de l’équipe, de réfléchir à la culture de management et d’impulser des actions qui poursuivent le processus de transformation de TOP vers une organisation collaborative qui prône une Culture à Impact Positif #TEAL.
Enfin, nous avons clôturé notre séminaire annuel en visitant les magnifiques criques de Minorque en bateau.
Dans l’ensemble, ce fut une expérience formidable !
Nous sommes heureux de continuer à renforcer les liens avec chacun des membres de cette tribu unique et nous attendons déjà le prochain TOPINAR, en sachant qu’il nous permettra d’être encore plus intégrés en tant qu’entreprise, avec une structure organisationnelle flexible et un accent clair sur le talent humain comme pilier de notre croissance.
