1. Compromiso con la legislación vigente y aplicable: No se establecerá ninguna relación ni actividad comercial con quien tenga vínculo y/o promueva actividades comerciales ilícitas.

2. Buena fe y honestidad: Se deberán realizar las relaciones comerciales con claridad, objetividad, seriedad y honestidad evitando que se lleven a cabo conductas ilegales, contrarias a la ética o

3. Respeto y compromiso con la confidencialidad de los datos de carácter personal: Se deberá mantener, en todo momento, la confidencialidad de los datos de carácter personal a los que se acceda por razón de nuestra actividad profesional, incluso después de que haya finalizado la Es esencial implantar las medidas de seguridad debidas para proteger los datos confidenciales o personales propios y de terceros.

4. Respeto a las personas: Es inaceptable y no se tolerará ningún tipo de acoso, abuso, intimidación, falta de respeto y de consideración en el

Se promoverán las relaciones basadas en el respeto, la participación, la equidad y la colaboración, propiciando un ambiente laboral respetuoso a fin de lograr un clima de trabajo positivo.

5. Política anticorrupción y soborno: No se aceptará ningún tipo de corrupción, soborno o tráfico de influencias para llevar a cabo una actividad profesional, ya sea, con la administración pública o en el ámbito

6. Prevención de riesgos laborales: Se deberá cumplir lo estipulado en la legislación vigente y aplicable en materia de prevención de riesgos

7. Cumplimiento en materia tributaria y de Seguridad Social: Se evitará toda práctica ilícita que suponga la ilícita elusión de pago de tributos en perjuicio de la Hacienda Pública y de la Seguridad Social

8. Transparencia en los datos financieros y contables: La información económica-financiera deberá reflejar fielmente la realidad económica, financiera y patrimonial, de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados y las normas internacionales de información financiera que sean

9. Compromiso y respeto con el medio ambiente: Se asegurará una actitud responsable con el medioambiente así como el compromiso a cumplir con la legislación ambiental y la utilización racional de los Por ello se debe evitar cometer cualquier acto ilegal que degrade el medio ambiente.

10. Supervisión: Para asegurar el pleno cumplimiento del presente Código Ético debe ser compartido y conocido por toda la organización, así como verificable su cumplimiento cuando sea

El presente Código Ético refleja brevemente los principios ético-corporativos.

Para más información, puede solicitar la versión ampliada del Código de Conducta

de la organización a la siguiente dirección:  canal.compliance@topmgroup.com